Sozinhos, pensamos grande.
Com você, pensamos gigante.
Somos uma empresa de gente que tem um propósito gigante: o de realizar o sonho de milhões de clientes. Queremos em nosso time pessoas protagonistas, criativas, resilientes e que tenham muito desejo de crescer. Se você se identifica, provavelmente temos desafios que têm tudo a ver com você!
E aí, já procurou a sua vaga hoje?



Na Via buscamos, diariamente, construir um ambiente profissional que possibilita que milhares de pessoas compartilhem da mesma paixão pelo nosso trabalho, que tenham o brilho nos olhos e orgulho de fazer parte da Via.

Paixão por Pessoas
Sou diverso, acredito no potencial de cada um e tenho paixão por servir colaboradores, clientes e parceiros
de negócio.

Protagonismo e Colaboração
Sou protagonista na nossa história e me assumo como líder em colaboração com todos.

Simplicidade e Objetividade
Acredito que objetividade
e simplicidade
geram melhores
resultados.

Inovação Contínua
Eu aprendo e evoluo sempre, criando um ambiente para inovar em soluções para o cliente, a companhia, o Brasil e o planeta.

Alta Performance e Recohecimento
Tenho autonomia, me desafio e desafio os outros e sou reconhecido por gerar resultados.


Valorizamos a Diversidade e trabalhamos
ativamente a Equidade e Inclusão
Buscamos fazer coisas diferentes, com pessoas e pensamentos diversos! É nisso que nós, da Via, acreditamos. Para a empresa, para a sociedade e para o mundo. A diversidade que queremos nasce do compromisso coletivo, onde cada um aprende e soma com as diferenças.
Além de sermos apaixonados por pessoas, queremos que a diversidade do censo brasileiro esteja representada em todos os espaços e cargos. Por isso, até 2025, temos como meta alcançar um percentual de 42% de mulheres em cargos de liderança (Gerentes e acima) e 45% de negros. Isso representa 80% da diversidade do Censo brasileiro.
Além de sermos apaixonados por pessoas, queremos que a diversidade do censo brasileiro esteja representada em todos os espaços e cargos. Por isso, até 2025, temos como meta alcançar um percentual de 42% de mulheres em cargos de liderança (Gerentes e acima) e 45% de negros. Isso representa 80% da diversidade do Censo brasileiro.

Os grupos de afinidades são coletivos formados por colaboradores, voluntários e aliados de diversas áreas, que ampliam a compreensão sobre os aspectos da diversidade, abordando as temáticas de diferentes formas, como encontros semanais, onde compartilhamos experiências e discutimos temas, buscando soluções que contribuam com a construção de uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva.
Conheça os nossos grupos:
Baobá - Promoção da equidade racial
Via Prisma - Inclusão e direitos LGBTQIA+
Talentos Sem Limites - Inclusão da pessoa com deficiência
Viiabiliza - Promoção da equidade de gênero
#VemPraVia
Está começando a sua carreira profissional?
Aqui temos programas que incentivam e aceleram seu crescimento profissional.



De acordo com a política interna.
Conheça mais sobre a
nossa Via, repleta de cultura,
inclusão e diversidade
Comecei minha carreira na Via em loja, sempre muito curiosa busquei conhecimentos, e assim fui descobrindo novas habilidades. Aprimorei competências e busquei o desenvolvimento, criei mais possibilidades de crescimento profissional e foi assim que iniciei minha trajetória no corporativo. Precisei fazer uma auto avaliação e identificar minha disposição e comprometimento para assumir novos desafios e maiores responsabilidades. A maioria das pessoas não sente segurança e conforto diante de mudanças, mas eu sou louca por desafios, atuei por 9 anos dentro de RH e quando surgiu a oportunidade de carreira, olhei todo desenvolvimento que adquiri e fui em frente. Hoje sou de Gestão de cliente e sempre pensando longe!

Minha jornada aqui na Via teve início em 2013 como operadora de caixa na matriz. Passados alguns anos, me tornei vendedora e, ao iniciar a faculdade, me interessei em trabalhar na área corporativa. Me inscrevi, participei do processo seletivo, e consegui a vaga para assistente, e em seguida fui promovida para analista de Inteligência de Negócio no time de Operações. Hoje, após 8 anos desde meu começo, estou em um novo desafio, desta vez, no time de E-commerce na parte de Serviços Financeiros. Ter a oportunidade de crescer e construir minha carreira aqui, me faz ter certeza que estou no caminho e na empresa certa.


*Fotografia dos Colaboradores da Via
Nós crescemos para
você crescer também.


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